In unserem gemeinnützigen Verein arbeiten wir nach holokratischen Prinzipien . Das bedeutet: Es gibt keine Top-Down Hierarchie. Stattdessen liegt der Fokus auf der Vergabe von klaren Aufgaben und der Arbeit in Kreisen. Schon seit Gründung der Organisation erproben wir eine neue Form des Miteinander-Arbeitens. Wichtige Werte dabei sind Transparenz und wertschätzende Kommunikation. Der Mensch wird nicht nur in seiner Arbeits-Rolle gesehen, sondern kann in seiner Ganzheit da sein. Als Organisation und Team lernen und wachsen wir dabei immer weiter!
Projektleitungen
Wir selbst üben uns in der bewussten Verbundenheit zu uns selbst und unseren Mitmenschen. Versuchen schädliche Systeme zu erkennen und in lebensfördernde zu verwandeln. Wir geben uns die Freiheit uns selbst zu erproben & zu unserer Kleinheit und ebenso zu unserer Größe zu stehen. Dabei lernen wir immer mehr zu vertrauen & sehen dabei #wirsindviele.