Komm in deine
Quellenkraft

Hast du schon mal von den „Quellenprinzipien“ gehört? Und inwiefern bist du in deiner „Quellenkraft“?

Vergangenes Wochenende haben wir uns mit den „Quell-Impulsen“ in unserem Wohnprojekt Pomali auseinandergesetzt. Das war hochspannend – denn einerseits ging es um die Gründungsrollen von mir und meiner Frau Petra – und andererseits um die Frage, wie wir ein Feld schaffen können, in dem wir alle für unsere Anliegen „Quelle“ sein können.

Quellpersonen in Organisationen und Initiativen

Die „Quellentheorie“ bezieht sich auf den Schweizer Peter König.

Durch seine Tätigkeit als Unternehmensberater ab den 1980er Jahren wurde Peter König neugierig, warum organisatorische Veränderungsprojekte so oft scheitern, und warum die Vision des Gründers eines Unternehmens so oft nicht verwirklicht wird.

In Dutzenden von kleinen Workshops mit Gründern und Unternehmern, in denen die Geschichten über ihre Visionen und Initiativen erforscht wurden, entstanden eine Reihe von Prinzipien (mittlerweile 26). Sie bieten einen Leitfaden dafür, wie menschliche Initiativen funktionieren. Ihre scheinbare Universalität hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Gründer und damit auf das Funktionieren von Organisationen aller Art.

Viele Spannungen, Konflikte, Erfolge und Misserfolge in Organisationen, die oft schwer zu lösen sind, lassen sich leicht durch eine Linse der Quelle erklären. Dies bietet eine große Chance, bewusst zu arbeiten und Initiativen zu schaffen, die reibungslos funktionieren.

Die Grundlagen der Quellprinzipien wurden in der Praxis während der Forschung von Peter König tausende Male bestätigt.

In meinem Interview mit ihm von 2017 spreche ich mit ihm über den Zusammenhang zwischen Quellenkraft und gesellschaftlicher Veränderung und über die Frage, wie wir in die Quellenkraft kommen können …